- Velkommen til Juleseminar -
for våre kunder
Hvordan kan man klare å engasjere alle medarbeiderne til å jobbe mot et felles mål? Hvordan kan negativ tankegang forandres til positivt engasjement? Hvordan skape oppgang når det er konjunkturnedgang?
Hvordan kan man oppnå suksess ved hjelp av nye og utradisjonelle metoder?
Hvordan arbeide med dette i praksis?
StepStone Solutions inviterer til et engasjerende og fantasifullt seminar fredag 5. desember klokken 09.00-11.30. Seminaret avholdes i StepStones lokaler i Thunes vei 2 på Skøyen. Registrering og enkel juleservering fra klokken 08.30. Fri deltagelse.
Foredragsholdere:
- HC Medlien, fantasiminister i fristaten Lucky Næroset. Mannen som gjennom humor, fantasi, galskap og mot skapte den utrolige historien om Bygda Næroset i Ringsaker der han endret utvikling fra avfolkning og nedleggelser til engasjement, vekst og herlig tro på fremtiden! Merk; HC Medlien holder ikke foredrag, han fremfører FORESTILLING!
- Bjørn Helge Vik, Kjedesjef i Statoil Norge AS. Hvorfor leier Statoil Norge AS en nedlagt militærleir på Hønefoss, inviterer alle sine ansatte til "Camp Statoil" og holder kurs i bollebaking for alle ansatte på samtlige stasjoner i Norge? Svaret er at dersom man skal klare å selge en idé eksternt, må den først "selges" internt. Bjørn Helge vil fortelle om den suksessfulle "Fra idé til suksess på 1-2-3" og andre metoder for en suksessfull Employer Branding.
Seminaret henvender seg til HR-ansvarlige og HR-medarbeidere, og har som formål å gi våre kunder faglig input og en dose underholdning i en uformell atmosfære oppunder jul.
Meld deg på ved å trykke på linken i høyre kolonne.
Vi håper å se deg!
Spørsmål? Ta kontakt med Marketing Manager Live Slettvoll Myklebust på tlf 2203 3397 eller på e-post live.myklebust@stepstone.no
StepStone ASA er notert på Oslo Børs og er global markedsleder i det voksende markedet for løsninger innen elektronisk rekruttering og strategisk talentstyring.StepStone Solutions tilbyr idag teknologiløsninger som hjelper virksomheter over hele verden med å tiltrekke, rekruttere, utvikle, styre og beholde medarbeiderne.
|
Påmelding
På grunn av begrenset antall plasser vil vi benytte "første mann til mølla prinsippet".
Påmeldingsfrist 28. november.
Meld deg på her |